รองปลัด ศธ. ‘วรัท’ ปลูกอุดมการณ์ ต้นกล้าข้าราชการยุคใหม่ “ตั้งเป้าหมาย วางแผนการทำงาน ร่วมกันพัฒนาและยกระดับองค์กรให้ดียิ่งขึ้น”

15 มกราคม 2567 – นายวรัท พฤกษาทวีกุล รองปลัดกระทรวงศึกษาธิการ เป็นประธานพิธีเปิดโครงการฝึกอบรมข้าราชการบรรจุใหม่ หลักสูตรการเป็นข้าราชการที่ดี : ต้นกล้าข้าราชการ ของสำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 รุ่นที่ 12 กระบวนการ : การอบรมสัมมนาร่วมกัน กิจกรรมที่ 1 (รูปแบบ Onsite) ณ สถาบันพัฒนาครู คณาจารย์ และบุคลากรทางการศึกษา จ.นครปฐม และศึกษาดูงาน ศูนย์ฝึกโรงเรียนจิตอาสา 904 บางเขน กรุงเทพฯ

รองปลัด ศธ. กล่าวว่า ข้าราชการบรรจุใหม่ ถือว่าเป็นทรัพยากรมนุษย์ที่มีความสำคัญในการขับเคลื่อนภารกิจต่าง ๆ ขององค์กรให้บรรลุตามเป้าหมาย มีผลสัมฤทธิ์ที่ดีและมีประสิทธิภาพ ดังนั้นศักยภาพของบุคลากร จึงเป็นตัวบ่งชี้ความสำเร็จในการทำงานขององค์กร บุคลากรที่มีความสามารถ มีคุณธรรม จริยธรรม สามารถปฏิบัติงานตามบทบาทหน้าที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ทำให้องค์กรมีความเจริญก้าวหน้า นำไปสู่ผลสำเร็จตามเป้าหมายข้าราชการรุ่นใหม่ การที่ข้าราชการบรรจุใหม่ทุกคนได้รับการพัฒนาที่ดี ตั้งแต่เริ่มแรกและต่อเนื่องจะส่งผลให้เป็นองค์กรมีความเข้มแข็ง มีการทำงานที่มุ่งผลสัมฤทธิ์อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล ซึ่งปัจจุบันข้าราชการที่ได้รับการบรรจุรุ่นใหม่ ภาครัฐได้ให้ความสำคัญที่จะต้องเริ่มพัฒนาตั้งแต่อยู่ระหว่างการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ เพื่อมุ่งเน้นปลูกฝังปรัชญาการเป็นข้าราชการที่ดี ส่งเสริมคุณธรรมและจริยธรรม การทำงานเป็นทีมและพัฒนาเครือข่ายในการทำงาน ตลอดจนเกิดความตระหนักในหน้าที่ของข้าราชการและมีความพร้อมในการทำงานเพื่อประโยชน์สุขต่อประชาชนและประเทศชาติ

“ฝากข้าราชการบรรจุใหม่ทุกคน ตั้งเป้าหมายและวางแผนในการทำงานตามเป้าหมายที่วางไว้ และขอให้ทำงานอย่างมีความสุข ทุกคนคือทรัพยากรที่มีค่าที่สุดขององค์กร ร่วมกันพัฒนาและยกระดับองค์กรให้ดียิ่งขึ้น เพราะเป้าหมายหลักของเราคือ เด็กและเยาวชน” รองปลัด ศธ. กล่าว

เมื่อได้รับมอบหมายให้ทำงานใด ต้องทำให้เต็มที่และดีที่สุดแข่งกับเวลาที่กำหนด หากเจองานด่วนให้เลือกทำงานด่วนที่สุดและมีผลกระทบมากที่สุด กล้าคิด กล้าทำ ให้เกิดความแตกต่าง ทั้งด้านพฤติกรรม วิธีคิดและการทำงาน เพื่อให้เกิดผลลัพธ์ที่ดีขึ้น สร้างการจดจำให้กับผู้บริหารและเพื่อนร่วมงาน หากประสบความสำเร็จก็จะสร้างชื่อเสียง แต่ถ้าหากล้มเหลวถือเป็นประสบการณ์และลองทำใหม่ เมื่อตั้งใจทำงานอย่างเต็มที่และดีที่สุด ผลลัพธ์ที่ออกมาจะนำไปสู่ความสำเร็จ

สำหรับโครงการฝึกอบรมข้าราชการบรรจุใหม่ หลักสูตรการเป็นข้าราชการที่ดี : ต้นกล้าข้าราชการ ของสำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 รุ่นที่ 12 ประกอบด้วย 3 กระบวนการ คือ การปฐมนิเทศ การเรียนรู้ด้วยตนเอง และการอบรมสัมมนาร่วมกัน โดย ก.ค.ศ. ได้เห็นชอบให้ พ.ร.บ. ระเบียบข้าราชการพลเรือนฯ มาใช้กับข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่น ตามมาตรา 38 ค. (2) เข้ามาร่วมเป็นกลุ่มเป้าหมายในการฝึกอบรมด้วย โดยจะดำเนินการในส่วนของกระบวนการอบรมสัมมนาร่วมกัน เน้นการเรียนรู้จากประสบการณ์และการลงมือปฏิบัติ และแบ่งกิจกรรมออกเป็น 2 กิจกรรม ดังนี้

กิจกรรมที่ 1 การอบรมสัมมนาร่วมกัน จำนวน 7 วัน ระหว่างวันที่ 14 – 20 มกราคม 2568 ณ สถาบันพัฒนาครู คณาจารย์ และบุคลากรทางการศึกษา อ.สามพราน จ.นครปฐม และการศึกษาดูงาน ณ ศูนย์ฝึกโรงเรียนจิตอาสา 904 บางเขน กรุงเทพฯ

กิจกรรมที่ 2 กิจกรรมค่ายลูกเสือ จำนวน 4 วัน ระหว่างวันที่ 20 – 23 มกราคม 2568 ณ สำนักงานลูกเสือแห่งชาติ ค่ายลูกเสือวชิราวุธ อ.ศรีราชา จ.ชลบุรี

ทั้งนี้ มีข้าราชการบรรจุใหม่ในสังกัดกระทรวงศึกษาธิการ ที่เข้ารับการฝึกอบรม จำนวนทั้งสิ้น 117 คน เป็นข้าราชการพลเรือนสามัญ จำนวน 54 คน และข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่น ตามมาตรา 38 ค. (2) จำนวน 63 คน ได้รับความอนุเคราะห์ทีมวิทยากรทั้งภาครัฐและภาคเอกชน ซึ่งเป็นผู้ที่มีความรู้ความสามารถ และประสบการณ์ตรงที่จะสามารถเสริมสร้างสมรรถนะและทักษะที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานราชการ โดยเน้นกระบวนการเรียนรู้จากประสบการณ์และลงมือปฏิบัติจริง

ธรรมนารี ชดช้อย / ข่าว – กราฟฟิก

สมประสงค์ ชาหารเวียง / ภาพ